首页.(天使城注册).首页挺多社招的私信问我拿了比亚迪的offer要不要去，说实话不好建议，怕误了兄弟们前程(狗头)，总之就尽量多对比对比别家咯，不就是一份工作嘛，反正哪个大厂没有混和养老的人、哪个大厂没有不懂技术又瞎指挥被人吐槽的领导、哪个大厂老员工工资不被倒挂、哪个大厂没有些刷履历的人(狗头狗头狗头)。当然，反之亦然了，每个大厂也都有很多很nice的人（狗头狗头）。

　　不过听说配股对象是E级及以上的。本科毕业就去比亚迪可能八年都到不了E级。社招的有个六七年工作经验本科的应该也可以进来就分E级。

　　看了这个问题下面几十个回答，说好的坏的都有，一个公司近三十万人，几十个事业部，不同部门不同岗位的人感受都不一样。下面随便说几点，仅代表我个人的感受，个人亲身经历，亲眼看到的，做到真实，不吹捧也不抹黑。

　　楼主是软件工程师，社招进来的，最近几年在坪山上班，因为个人原因，已经离职。

　　再次强调，仅代表个人体会，个人，不同事业部不同岗位有差距，能交流讨论但是别杠!!!

　　比亚迪的薪资结构一直都是谈底薪+33%的绩效，跟HR谈薪资时候只谈底薪，绩效要看公司效益。存在一两年不能满额发绩效的差年份，但是这两年，随着王朝车型的爆火，给到的绩效都是高于百分33%这个点的。

　　给到了我期望的岗位，工作内容也是我期望的，满足我的职业规划，这一点是主要的。

　　工资相对于之前工作有比较大的提升。不过这里好像有个潜规则，社招进来的一两年内不会涨薪，这点提升还是架不住被后面招进来的应届生倒挂。

　　可能是我比较幸运吧，入职只要负责好自己手头的项目，没有其它杂事杂活需要我承担。这里也不乏996，没日没夜加班加点赶进度的人。工作强度上公司内部也是旱的旱死，涝的涝死。

　　工作氛围比较轻松，项目压力不大，只要认认真真做事，项目拖延了，搞砸了自有领导顶着，由领导去沟通协调了。

　　我是基本没怎么加班，实现了双休自由，工作上的事尽量上班时间提高效率搞完了，没什么事的话到点延后一点点就下班了。但是这里其他人也存在被迫加班的情况，比如下班了领导不走他也不敢走，得坐着多待一会（

　　坐一会食堂就没饭了呀你就被迫得外面吃或叫外卖了，这对住在公司宿舍吃在食堂的比较不友好

　　人人台式机，没外网，电脑上没有专门的供内部实时沟通，实时线上会议的办公软件（如team），沟通比较不方便。在这里最讨厌开会，经常开着开着就跑题了，开着开着半天时间就过去了，结果还是没讨论出什么很有实质性的东西。

　　没遇到大佬大神，学历普遍都硕士研究生。团队成员相处融洽，一起学习一起进步。

　　进度出奇的慢，经常会遇到不同部门之间协调沟通的问题，项目也经常因为这的那的外因卡住进度。

　　当然要看个人性格和职业规划。对照我上面说的，工作强度不大，还不怎么加班，

　　，再在这里找个对象，再买个公司的福利房，以后孩子直接上比亚迪幼儿园，小学，这样看来确实是很适合长期呆着的。

　　坪山区没有大商场，只有一个益田假日广场，公寓门口有几个超市。好在网购方便，购物上面首选网购(淘宝天猫京东叮咚美团....)。

　　，偶尔去食堂吃。因为中午午休加吃饭时间就一个小时，除非在食堂边上办公，不然大部分时间就都没了。要去食堂吃午餐，首先得等电梯下楼(平均约6分钟),再走路去食堂(约十分钟)，再在食堂排队(约十分钟)，再开始打饭吃饭找座位(约15分钟)，然后再返回，走路，等电梯，反正一个小时是差不多要没了。

　　我是直接住在研发公寓，上班通勤时间相对短一点，挺多小伙伴被分到外面的宿舍，得坐通勤班车上下班，每天得很早起。

　　每天最炸裂的还是等电梯挤电梯，尤其夏天，清清爽爽出门，排完对上电梯到办公室已经一身臭汗。

　　就是逛逛公园、逛逛坪山小万达、看看电影。这里离市区远，跟大部分分脑海里的深圳完全是两个样，没有摩天写字楼，没有豪华商场，有的只是工厂，小摊，小店。

　　没有娱乐去处，有公寓和食堂，就意味着生活成本低了。这里工资普遍会比市里面的工作工资低点，如果想存钱，还是挺可以的。

　　曾经跑了小半年医院，每次都是约顺风车出行，约顺风车回来，来回一趟都身心疲惫，医生还开玩笑说“来一趟不容易，药多给你开点”。坪山这边也有医院，但是没有三甲医院。

　　购买公司的车，就职期间每个月会发放700块车补，开车上班的在厂区内可以免费停车和充电。

　　：这个每个公司都有吧。公积金基数按照来这第一年的底薪交，不会再调整公积金基数，这一点据我了解应该是这样的。

　　：以前也是在国企待过，节假日福利是油啊米啊坚果啊购物卡大把大把的送啊，在这里是没有这么丰厚的福利了。不过，各个事业部也不太一样，可能别的事业部会很好。

　　面试时候沟通清楚岗位职责，工作内容，工作细节，了解清楚科室内人员组成，目前已经有的项目，有朋友在这边的话，最好还是先打听清楚。这两年因为造车新势力的冲击，到处都在招人，很多单位招聘招来也是储备，就是放着。以公司的体量，多招个人放着一年也就几十万，但是对于急于成长的人，闲着不是什么好事。

　　公司对于想学习，入门的人包容性还是很高的，愿意提供成长平台让你学习入门。就比如说如果你原来搞结构的，

　　，想转做算法做软件，在别的公司可能会碰壁，但是在比亚迪我就见过挺多这样进来的。