5月19日，安康紫陽“聯(lián)系服務群眾五個一”工作法研討會在紫陽縣委舉辦。紫陽縣委書記王曉江就紫陽近年來“五個一”工作的進展和相關經驗向參會人員進行分享，并用生動的案列闡釋了“五個一”給紫陽帶來的變化。

　　為了準確掌握群眾對黨委、黨政府的期盼，紫陽縣委、縣政府不斷拓展問政問需問計渠道。從2007年開始，縣委、縣政府領導率先在縣城廣場公開自己的照片、手機號碼、辦公電話和分工，將其作為收集民意、發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的重要渠道。隨后，全縣所有縣、鎮(zhèn)干部職務、崗位分工、手機號碼等信息在政府網站和辦公場所全面公開并堅持至今。筆者認為，領導干部手機號碼全公開，這無疑是方便了群眾，架起了干群交往的連心橋。

　　筆者認為，黨員干部要走好群眾路線，服務好群眾，必須要了解和掌握群眾所愿、所需、所想、所盼……真正地走進群眾的內心世界，才能夠聽到群眾的真實聲音，聽到群眾對我們領導干部工作的各種意見，有利于領導干部改進工作方法，轉變工作作風。這就既需要領導干部深入群眾，深入到群眾的田間地頭，深入到群眾的院壩去走村串戶，了解民情，也需要我們的領導干部向群眾公開自己的手機號碼，便于群眾有事找干部，有困難和問題好向干部反映。

　　眾所周知，電話和網絡是現(xiàn)在方便的交際工具，如果我們的領導干部一方面喊著要廣泛聽取群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，另一方面卻連自己的手機號碼都不愿意向群眾公開，所謂全心全意為人民服務，所謂放下架子，俯下身子傾聽群眾的聲音就有點變味了，反而給人以本末倒置，舍本逐末的感覺。

　　因此我們的領導干部，一定要大膽地向群眾把自己的職務、崗位分工、手機號碼等信息公開，讓一個個電話號碼成為領導干部和群眾溝通的橋梁，成為干群之間的連心橋，成為干部聽取群眾真實聲音的主渠道。