每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有屬于自己的文化，這是一種企業(yè)的外在氣質(zhì)，就像一個(gè)人給別人的外在感覺，印象很重要。在這里，小編要為企業(yè)君普及一種小編以為新型的企業(yè)氣質(zhì)，400電話文化。下面是小編的一家之言，不足掛齒。

不用多說，一個(gè)企業(yè)建立起來的目的是為了自身的利益，“益”字當(dāng)頭此信念可以理解，雖然此“益”非彼“義”，畢竟國家也有政策要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，人民也要“衣食足而知榮辱”嘛。但是企業(yè)想賺取利益來起步為后續(xù)奠基物質(zhì)基礎(chǔ)，首先得讓人記住并且知道有這個(gè)企業(yè)，讓人們有需求時(shí)間就得聯(lián)系的到，不少人會(huì)說，這不簡單，有聯(lián)系電話不就可以了嗎，是啊，就是電話，但是可不要小瞧這個(gè)電話，就像一些廣告打的“998，998，只要998.”簡單好記久久回蕩在人們耳畔，余音繞梁的電話才是好電話，才是撈錢的電話。此時(shí)，我們400電話就發(fā)揮了它的作用，400開頭，好摁又好記。

再者，企業(yè)特別是中小企業(yè)，創(chuàng)業(yè)剛起步企業(yè)，成本價(jià)很重要，400電話不需要投入過多，方便綁定，綁定后可以看到其操作界面自主設(shè)置的通訊領(lǐng)域和區(qū)域，對(duì)于顧客來說可以時(shí)間把握相關(guān)情況，與此同時(shí)也便于工作人員與客戶聯(lián)系。客戶的問題能得到及時(shí)的解決，對(duì)客戶來說就是大的保障，給客戶一種安全感和信賴感，這也是企業(yè)對(duì)客戶的一種尊重和負(fù)責(zé)，慢慢的就會(huì)建立起一種無形的信譽(yù)。

回想改革開放初期的國內(nèi)企業(yè)，操之過急，只注重編程的東西，只注重量而忽略了質(zhì)。時(shí)代發(fā)展，企業(yè)要想贏得客戶的愛戴，必須愛戴顧客，就像俗話說的，“投我以木瓜,報(bào)之以瓊琚”，建立起企業(yè)與客戶之間的愛情。對(duì)于這份愛情溝通的橋梁就是400電話咯。早企業(yè)文化發(fā)展的新形勢(shì)下，400電話有更加專業(yè)的團(tuán)隊(duì)支持，將會(huì)成為企業(yè)文化領(lǐng)域的有一個(gè)領(lǐng)跑者。

再來看看400電話的強(qiáng)大功能，沒有兩把刷子小編也不敢妄自推薦。400電話可以自由綁定這就不用說了，而且還有隨時(shí)樹膠查詢賬單的功能，就像貼身丫鬟一樣隨叫隨到；還能將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)碼設(shè)為目標(biāo)號(hào)碼，數(shù)量可達(dá)到三個(gè)以上。彩鈴、留言、IVR功能、錄音等一應(yīng)俱全。另外，400電話內(nèi)部也進(jìn)行了智能的分區(qū)域，分范圍工作，這有效的提高了客戶服務(wù)的精確度和專業(yè)度。

400電話也擁有目前國內(nèi)先進(jìn)的來電秘書、留言信箱、來點(diǎn)坐席提示、多線接聽、滿意度評(píng)價(jià)等功能。400電話不僅著力塑造了自身的文化，還給企業(yè)帶來了完備的客服系統(tǒng)文化，真可謂是服務(wù)周到。

總而言之吧，這些就是小編的了解，400電話對(duì)于提升企業(yè)的核心競爭力，打造企業(yè)明信片方面自以為還蠻不錯(cuò)的，如果各位老板對(duì)此感興趣，可以看看吉號(hào)吧關(guān)于400電話的一些服務(wù)，物超所值哦，快為你的企業(yè)添加400電話文化吧。